Formation Management

Développer la cohésion d’équipe

De nombreux parallèles peuvent être faits entre le fonctionnement d’un équipage à bord d’un voilier et celui de votre entreprise, votre association, votre collectivité…
Seanergie vous propose des séminaires/incentive sur voilier au large des côtes de Bretagne, le tout basé sur le concept du team building. L’objectif, est développer des techniques spécifiques d’organisation en entreprise, de management, de communication, à bord de nos voiliers.

Ce que vous apportent nos séminaires

Nous proposons un séminaire pour vous faire découvrir les nombreux points communs entre la gestion de votre structure et la navigation en Bretagne sud

Comme votre entreprise ou votre association, un équipage est une équipe !

  • L’organisation et la cohésion sont des clefs de fonctionnement et de performance sur un bateau comme en entreprise.
  • Ce support permet de développer la performance opérationnelle de l’équipe afin de passer rapidement de la stratégie au terrain et d’obtenir des résultats concrets.
  • Un environnement changeant, qui demande des capacités d’adaptation et de communication dans l’équipe. (le marché, les concurrents, la mer, la météo…)
  • La notion de stratégie est rapidement à prendre en considération. Si vous avez à définir les stratégies de votre structure en fonction du marché et de vos concurrents, il en est de même en bateau. Il faut déterminer où aller et comment en fonction des paramètres (vent, courant, concurrents).

L’équipage doit établir un mode de prise de décision rapide et efficace afin d’atteindre des objectifs. Cela induit donc des notions de confiance et de gestion du stress.

Les comportements sont rapidement exacerbés et ce contexte de proximité des membres de l’équipe permet de mettre en lumière la nature des processus de groupe.

 

Les plus d’un voilier comme outil de séminaire d’entreprise.

  • L’acquis est plus profond et restera à long terme : Un séminaire sur un voilier en Bretagne reste une expérience forte, événement d’exception qui marque l’individu, fidélisation.
  • Une formation au management d’équipe originale basé un fonctionnement participatif et directif
  • les conditions (contact avec la mer, le bateau, le vent, les éléments marins…) vont révéler des potentialités qui ne le seraient pas dans d’autres circonstances (travail en salle)
  • des conditions de travail collectif exceptionnelles : Un séminaire à 6 sur un voilier de 10m au large de la Bretagne, il y a de la place pour tout le monde mais il faut communiquer et s’organiser en conséquence.
  • Le bateau est un excellent outil d’estimation de quantification de la coopération entre les acteurs.
  • L’utilisation du voilier comme support de travail impose de nouvelles compétences et de nouvelles façons de s’organiser et de coopérer.

Exemples des besoins d’entreprises auxquels nos séminaires en voiliers peuvent répondre :

  • Adhésion aux visions et valeurs du groupe
  • Préparation au futur
  • Définition ou mise en œuvre de nouvelles organisations
  • Mise en œuvre d’une nouvelle politique
  • Constitution d’une nouvelle équipe
  • Cohésion d’une nouvelle équipe
  • Améliorer la flexibilité et l’aptitude des employés à intégrer le changement
  • Prise de conscience des valeurs et des modes de fonctionnement de l’équipe (relationnel, traitement de l’information, prise de décision, organisation, ..)
  • Développer le potentiel et le savoir-faire d’une équipe

PRESTATION SUR DEVIS.